이영조 사장 보령발전본부서 시무식
키워드 ‘행복동행·혁신도전·가치창출’ 
“현장 목소리 들으며 현장경영 최선”

이영조 사장이 보령발전본부에서 신년사를 전하고 있다.

한국중부발전이 2일 본사가 아닌 발전 현장에서 시무식을 진행, 안전경영 의지를 다졌다.  
과거 시무식들이 본사에서 열린 것과 다르게 올해는 현장경영을 강조한 이영조 사장의 의지로 사업소인 보령발전본부에서 시무식을 개최했다.
이날 시무식은 국가 애도기간을 고려해 간소하게 진행됐다.
이영조 사장은 3대 경영방침인 ‘행복동행, 혁신도전, 가치창출’의 키워드 중심으로 신년사를 전했다.
이영조 사장은 “안전을 최우선 가치로 여기며, 안전관리 예산지원 확대 및 안전관리 체계를 갖춰 모든 구성원이 안심하고 일할 수 있는 행복한 일터를 만들자”라고 당부하며 자신의 행복동행 경영방침을 강조했다.
그러면서 “신재생 사업모델 개발 및 디지털 전환을 위한 미래 핵심기술 확보를 위해 관련 교육훈련을 적극 지원하겠다”며 현실에 안주하지 않고 변화를 적극 수용하는 혁신도전의 의지를 내비쳤다. 
이영조 사장은 “무한경쟁 시대인 에너지산업 분야에서 전 구성원의 긴밀한 협업체계야말로 효율성을 극대화하기 위한 수단”이라며 “깨끗하고 안정적인 전력공급이라는 공기업의 사회적 책무이자 가치창출을 위해 현장 구성원들의 목소리를 들으며 현장경영에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.
중부발전 경영진은 지난해 12월 보령발전본부를 시작으로 신보령발전본부, 신서천발전본부, 인천발전본부 등 전국 7개 사업장을 순회하며 안정적인 겨울철 전력공급을 위한 현장 설비와 안전 점검을 시행했다.